numero Sfoglia:0 Autore:Editor del sito Pubblica Time: 2025-01-21 Origine:motorizzato
--Celebrazione del 31° anniversario di Disen
Riunirsi insieme, creare il futuro è il tema di questo incontro annuale, nel gennaio 2025, una buona notte abbiamo effettuato la riunione di sintesi di fine anno, invitato i vertici dell'azienda, tutti colleghi, a trascorrere insieme questa felice notte.
Guangzhou Disen Electronic Equipment Co., Ltd. Fondata nel 1994, quest'anno segna il nostro 30° anno di esistenza e il 2025 segna anche il nostro 31° anno. In 31 anni abbiamo un team eccellente, dalla produzione alle vendite, il buon funzionamento di ogni collegamento, c'è unità e cooperazione in ogni dipartimento. In questo incontro annuale, abbiamo onorato i dipendenti eccezionali dell'anno scorso e abbiamo preparato tanti piccoli regali e giochi affinché tutti possano giocare insieme e trascorrere insieme questo felice incontro annuale.
Il leader ha riassunto il successo del lavoro svolto nell'ultimo anno e il lavoro dei vari dipartimenti. Ogni successo è stato ottenuto grazie ai nostri sforzi congiunti. Il prossimo piano ci riempie di fiducia. Di fronte agli obiettivi del nuovo anno e alle sfide del nuovo mercato, dobbiamo continuare a lavorare sodo per offrire prodotti migliori ai nostri clienti.
Questa volta ci concentriamo principalmente sulle attrezzature per il fitness a beneficio del personale e abbiamo preparato buste rosse e regali per ciascun dipendente. Spero che tu possa esercitarti mentre lavori e solo con un corpo sano puoi ottenere più risultati per la tua carriera.
I regali per lo staff includono tapis roulant, macchina ellittica, bicicletta, cyclette intelligente, badminton, set per yoga, poltrona massaggiante per spalle e collo, bagagli e così via.
Nel processo di encomio, abbiamo elogiato e premiato i dipartimenti e le persone eccezionali. Lodarli per il loro contributo al buon funzionamento dell'azienda nell'ultimo anno e sperare che possano essere più attivi nel prossimo lavoro e mostrare i loro vantaggi e punti di forza. Per fornire ai clienti un servizio, prodotti e tecnologia migliori.
Vogliamo elogiare in modo speciale i dipartimenti eccezionali e ogni premio viene ricevuto dal manager
Logistica, Finanza, Vendite. Grazie ai loro sforzi, possiamo ottenere risultati eccellenti e ottenere più elogi e fiducia da parte dei clienti. Lasciamo quindi che i clienti si fidino di noi, si fidino del prodotto e gettino le basi per una futura cooperazione.
Nel prossimo anno, l’azienda aumenterà i propri sforzi di espansione del mercato. Da un lato, continuare ad approfondire il mercato esistente, rafforzare la cooperazione con i vecchi clienti, sfruttare ulteriormente la domanda dei clienti, migliorare la fedeltà dei clienti e consolidare la quota dell'azienda in questi mercati. D'altro canto, esploriamo attivamente i mercati emergenti, concentrandoci su potenziali opportunità commerciali nel sud-est asiatico, nel Medio Oriente e in altre regioni. Attraverso la partecipazione a mostre internazionali, promozione online e altri modi per migliorare la consapevolezza del marchio dell'azienda in queste regioni, attirare nuovi clienti.
Incoraggiare l'innovazione del team nel modello di business. Rafforzare la cooperazione con piattaforme di e-commerce transfrontaliere, espandere i canali di vendita online e realizzare la combinazione organica tra commercio estero tradizionale e attività di e-commerce. Allo stesso tempo, esplorare attivamente nuovi modelli commerciali e modalità di cooperazione, come attività di agenzia, servizi personalizzati, ecc., al fine di soddisfare le diverse esigenze dei diversi clienti e migliorare la competitività dell'azienda sul mercato.
Il talento è il motore principale dello sviluppo dell'azienda. In futuro, l'azienda rafforzerà il team building, organizzerà regolarmente corsi di formazione interni, inviterà esperti del settore a tenere conferenze e migliorerà le conoscenze e le competenze aziendali dei dipendenti. Allo stesso tempo, migliorare il sistema di valutazione delle prestazioni, stabilire un meccanismo di incentivi più giusto e ragionevole, stimolare l’entusiasmo e la creatività dei dipendenti, attrarre e trattenere talenti eccezionali e costruire un team di commercio estero combattivo e di alta qualità.
Grazie al riconoscimento e all'incoraggiamento di questo incontro annuale, nonché alla chiarezza del piano futuro, credo che tutti i dipendenti saranno più pieni di entusiasmo e con un morale alto nel nuovo anno nel lavoro e otterranno risultati più brillanti per lo sviluppo dell'azienda.
